The Wall Street Journal, SUSAN CAREY, 19.11.2001
Готовность американских компаний нанимать новых сотрудников стремительно ослабевает. О таком низком уровне предложения рабочих мест Америка не вспоминала 10 лет. Теперь ей придется обернуться и заглянуть в первые месяцы рецессии 1991 года. Тогда активность компаний в расширении своего штата была на аналогичном уровне.
Отчет о занятости за первый квартал этого года, предоставленный компанией Manpower, был омрачен очень плохими показателями в производственной сфере. Действительно, планы компаний, производящих продукты длительного пользования, о приеме на работу новых людей, самые осторожные за 25 лет. А картина занятости в других секторах производства хуже, чем в 1991 году, говорится в отчете.
Согласно этому исследованию, в ходе которого были опрошены 16 000 государственных и частных компаний, лишь 14% производителей товаров длительного пользования планируют принять на работу новых сотрудников в первом квартале, в то время как 21% говорили о сокращениях. Особенно ярко эти тенденции проявляются в северо-восточных и западных областях.
К сожалению, другие, более устойчивые к спаду, области экономики, включая услуги, финансы, образование и государственную администрацию, похоже, скоро смогут соперничать в слабости с промышленной сферой. Например, намного большее количество строительных предприятий и компаний, занимающихся розничными продажами, планируют сократить число рабочих мест. –«Все районы Америки и все области экономики стремительно сокращают обороты».
Если производить анализ по регионам, северные области вот уже десять лет не были так пессимистичны в отношении найма на работу, как сегодня. Что касается Юга, то таких низких показателей занятости не было вот уже 25 лет. На Востоке, той части страны, где перспективы в отношении занятости были самые радужные, произошло внезапное резкое сокращение предложений работы среди железнодорожных компаний и в сфере услуг.
«Сейчас в стране спрос на рабочие места превышает предложение. Подумать только, еще год назад все было наоборот», – сокрушаются авторы исследования. По их словам, число людей, пожелавших учиться на тренинговых курсах компании Manpower для того, чтобы улучшить свое resume и повысить профессиональные качества, увеличилось на 40%. Люди хотят выстоять в конкурентной борьбе за оставшиеся рабочие места, которая становится все более ожесточенной.
Popularity: unranked [?]
Оставить комментарий или два